MAP y Ministerio de la Mujer lanzan normativa para fortalecer el derecho al cuidado y la conciliación laboral en la Administración pública
Nueva regulación busca garantizar el equilibrio entre vida laboral y familiar para empleados públicos
El Ministerio de Administración Pública (MAP) y el Ministerio de la Mujer de la República Dominicana presentaron una normativa conjunta destinada a fortalecer el derecho al cuidado y promover la conciliación entre la vida laboral y familiar de los trabajadores en la Administración pública. Esta iniciativa, anunciada en 2025, tiene como objetivo crear condiciones laborales más justas y equitativas para quienes desempeñan funciones en el sector público.
Normativa para el derecho al cuidado y conciliación laboral
El acuerdo establece un marco regulatorio que reconoce la importancia del cuidado familiar y personal, implementando medidas que faciliten a los empleados públicos balancear sus responsabilidades laborales con las necesidades de cuidado en el hogar.
Entre las disposiciones destacan la flexibilización de horarios, permisos especiales por cuidado de menores o personas dependientes, y la promoción de ambientes laborales inclusivos que favorezcan la igualdad de género. Estas acciones buscan reducir la carga que recae principalmente sobre las mujeres, fomentando la corresponsabilidad familiar.
Impacto en la Administración pública
Funcionarios del MAP y del Ministerio de la Mujer explicaron que esta normativa es un paso clave para modernizar la gestión pública y garantizar los derechos laborales. “Impulsar el derecho al cuidado no solo beneficia a los trabajadores sino que también contribuye a una mejor calidad en los servicios públicos”, señaló un representante del MAP durante la presentación oficial.
Contexto y relevancia social
La medida responde a un creciente reconocimiento global de la necesidad de políticas públicas que apoyen la conciliación entre la vida personal y profesional, un tema que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha destacado como prioritario para el desarrollo sostenible.
Además, esta regulación se alinea con los compromisos nacionales para promover la igualdad de género y la inclusión laboral, conforme a las recomendaciones de organismos internacionales y las metas del gobierno dominicano.
Para más información sobre políticas laborales y derechos en la Administración pública, puede consultarse el portal oficial del Gobierno de la República Dominicana.
Fuente de la imagen: https://presidencia.gob.do/noticias/map-y-ministerio-de-la-mujer-lanzan-normativa-para-fortalecer-el-derecho-al-cuidado-y-la
